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六級職業(yè)病賠償標準
1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。
2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。
3、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
4、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
當職工在工作過程中發(fā)生工傷事故的時候，用人單位應(yīng)及時進行工傷申報，安排受傷職工進行工傷認定和勞動能力鑒定，這樣受傷職工才能盡快獲得賠償。那么工傷賠償?shù)姆沙绦蛐枰嚅L時間?因工負傷申報賠償要交什么材料?工傷處理程序是怎樣的?
一、工傷賠償?shù)姆沙绦蛐枰嚅L時間
按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?
1、工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。
2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。
3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。
這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發(fā)生爭議，就難說了。發(fā)生爭議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。
二、因工負傷申報賠償要交什么材料
1、《工傷保險待遇申報表》;
2、《工傷認定決定書》原件及復(fù)印件;
3、《勞動能力鑒定結(jié)論》原件及復(fù)印件;
4、《護理等級證明》原件及復(fù)印件;
5、身份證復(fù)印件;
6、員工工傷前12個月的《養(yǎng)老保險對賬單》;
7、門診(或住院)病歷原件及復(fù)印件、出院診斷證明原件及復(fù)印件;
8、醫(yī)藥費收據(jù)、住院費用明細清單(兩者金額應(yīng)一致);
9、《領(lǐng)取傷殘津貼申請表》(因工致殘被鑒定為一至四級者填寫);
10、《一次性支付傷殘津貼申請書》(僅限于因工致殘被鑒定為一至四級，本人要求一次性支付工傷保險待遇的跨統(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工)。
三、工傷處理程序
1、單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷認定以后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
從上面的內(nèi)容我們可以知道工傷賠償?shù)臅r間大概是一年左右，分為三個階段，工傷認定、勞動能力鑒定和工傷賠償。勞動者想盡快獲得賠償就應(yīng)該積極推動這些程序的進行。
